吉首大学2020年第二批次公开招聘公告、浙江工商大学2020年公开招聘人员公告

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吉首大学2020年第二批次公开招聘公告
浙江工商大学2020年公开招聘人员公告

吉首大学2020年第二批次公开招聘公告吉首大学创办于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和张家界市两地办学。学校是湖南省属综合性大学,国家民委与湖南省人民政府共建高校,国家“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位,《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀高校,湖南省研究生培养过程质量评估优秀高校,推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生普通高校,具有国家自科基金地区项目和国家社科基金西部项目申报资格的高校。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业编制人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设吉首大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划、要求
此次招聘岗位53个;招聘计划77名,其中管理岗位2名,专业技术岗位75名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大学网站(http://www.jsu.edu.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年11月23日至11月25日。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
邮箱报名:请应聘者将下述报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+学历)发送至报名专用邮箱(详见附件1)。
报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、吉首大学人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。
3.相关要求
(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年10月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在吉首大学人事处网页公布。
(四)考试
1.开考比例
(1)A1-A48岗位为博士研究生岗位,不设开考比例。
(2)B1-B3和C1-C2岗位:有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A1-A48岗位:采取试教和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,试教成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
试教:通过资格审查人员全部参加试教,试教采取授课的方式进行,主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等,总分为100分。
面试:主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等,总分为100分。
A1-A48岗位设置综合成绩合格分数线75分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(2)B1-B3岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为教育学、心理学、公共基础知识和公文写作,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,面试内容包括案例分析、谈心谈话等,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
B1-B3岗位设置综合成绩合格分数线70分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(3)C1-C2岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和公文写作,总分100分。笔试环节设置合格分数线60分,60分以上的应聘人员入围面试环节。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试参照结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
C1-C2岗位设置综合成绩合格分数线75分,低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
考试时间、地点及各环节考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A1-A48岗位以试教成绩为准,B1-B3和C1-C2岗位以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录取标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅、吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0743-8239513(吉首大学人事处、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)
举报电话:0743-8564814(吉首大学纪检监察室)
附件:（点击底部“阅读原文”查看）
1、吉首大学2020年第二批次公开招聘岗位、计划及要求一览表
2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表
吉首大学
2020年11月12日
浙江工商大学2020年公开招聘人员公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工商大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工商大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以经济学、管理学学科为主，法学、工学等多学科协调发展的浙江省重点建设高校。学校位于杭州市下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共17人，为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。
（二）招聘对象范围
根据浙江省（北京）高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区（办学地在浙江省的除外）全日制普通高校2020年、2021年应届毕业生，以及海外留学人员（回国时间最长不超过1年，即2019年11月后回国）。
（三）报名基本条件
1、应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2、能在2021年3月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位，并具备2021年3月31日前正式报到的条件；
3、中共党员，年龄一般要求在30周岁及以下（1989年11月21日后出生），具有博士学位的，可以适当放宽年龄要求，但不超过35周岁（1984年11月21日后出生）。
（四）优选条件
当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：
1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位或专线持续工作至少6年；
2、曾担任过校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部，或有共青团工作经验；
3、计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；
4、马克思主义理论类或与我校主要专业设置一致。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日（周六）在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至当天中午12:00结束。应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要）及个人简历、就业推荐表复印件、主要学生干部证明和党员证明等材料。
2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中根据“优选条件”着重评估学习、实践经历及与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌，参加面试。
考虑到现场招聘的不确定性，按最高1：3的比例控制岗位初选合格参加面试人数，如符合条件的人数达到人数上限，招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。
（二）考试
考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。
根据面试结果从高到低，将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考核对象。入围人员名单将于7日内在浙江工商大学人才招聘网站公布。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江工商大学人才招聘网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目）。
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-28877069 （浙江工商大学纪委）
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。
咨询电话：0571-28877288（人事处胡老师、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）
学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号
邮编：310018
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）（点击底部“阅读原文”查看）
2020年11月12日
来源：硕博英才网（SHUOBOJOB.CN）
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