就业速递 | 浙江工业大学2021年公开招聘辅导员21人

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浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校，入选国家首批“2011计划”和首批“浙江省重点高校建设计划”，综合实力稳居全国高校百强行列。学校始建于1953年，坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地——浙江省杭州市。学校学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类，拥有学士、硕士、博士学位授予权和博士后科研流动站。
招聘岗位2
本次招聘，浙江工业大学面向社会公开招聘2个专职辅导员岗位共计21人（详见下图）。招聘人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

岗位名称	岗位代码	岗位类别	人数	招聘对象	年龄	专业	学历/学位	其他条件
辅导员岗（1）	A01-21-060	专业技术	11	不限	30周岁及以下（1990年3月31日后出生）	化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、生物学、生物工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、土木工程、水利工程、药学、中药学、制药工程、政治学、哲学、马克思主义理论、教育学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书馆、情报与档案管理、心理学、社会学、法学、设计学、艺术学、中国语言文学、汉语国际教育、外国语言文学、新闻传播学、建筑学、城乡规划学、数学、物理学、光学工程	研究生学历，硕士及以上学位	1.中共党员（含中共预备党员）；    2.要求为男性；    3.本科或研究生毕业院校一般要求为具有博士学位授予权的高校；    4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校（院系）学生会或研究生会主席、副主席、部长，党支部书记，团委副书记、团总支书记，校级社团负责人（需学校开具任职证明）等主要学生干部经历，或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历；    5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
辅导员岗（2）	A01-21-061	专业技术	10	全日制普通高校2021年毕业生	30周岁及以下（1990年3月31日后出生）	化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、生物学、生物工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、土木工程、水利工程、药学、中药学、制药工程、政治学、哲学、马克思主义理论、教育学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、心理学、社会学、法学、设计学、艺术学、中国语言文学、汉语国际教育、外国语言文学、新闻传播学、建筑学、城乡规划学、数学	研究生学历，硕士及以上学位	1.中共党员（含中共预备党员）；    2.要求为女性；    3.本科或研究生毕业院校一般要求为具有博士学位授予权的高校；    4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校（院系）学生会或研究生会主席、副主席、部长，党支部书记，团委副书记、团总支书记，校级社团负责人（需学校开具任职证明）等主要学生干部经历，或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历；    5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

报名方式
       报名时间2021年3月24日9：00－3月31日16：00，应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。
高起点选留
    坚持从优秀硕士毕业生中选留辅导员，积极聘任重点院校硕士研究生和博士研究生充实到辅导员队伍中来，改善结构，提高队伍的整体素质和战斗力。此外，设置“0+4”研究生兼职辅导员制度，从优秀本科毕业生中选留四年制兼职辅导员，在硕士研究生攻读期间兼职从事辅导员、共青团或其他学生思想政治教育工作。
高品位培养
学校通过出台多项举措，全面推进辅导员队伍建设“十项计划”等多维立体的辅导员培养体系。
1、一“会”一“坛”：充分发挥辅导员协会的作用，认真办好辅导员论坛，辅导员协会成立于2011年8月，每学期至少召开一次辅导员论坛活动，汇编论文案例集7册，该论坛已成为我校辅导员开展交流学习的重要载体。
"与你同行"辅导员沙龙活动海报集锦
2、一“队”一“刊”：加强辅导员学科研究团队建设，实现人人进团队、发展有方向。每年收集校内优秀研究论文、案例，汇编辅导员学刊；建立八个辅导员学科研究团队，每个团队特聘相关领域研究专家、教授负责人，加强对辅导员学习研究上的指导与帮助。
辅导员工作案例汇编学生工作流程汇编3、一“师”一“导”：2009年开始实施辅导员导师制，纳入到学校的“青蓝工程”。通过聘任一批经验丰富的辅导员导师，对新任辅导员进行“一对一”的精心培养，帮助新任辅导员更快适应工作岗位、更好取得工作业绩。
学校学工线年度迎新晚会4、一“赛”一“练”：通过辅导员职业能力大赛，以赛促练、以赛促建，提高辅导员综合素质。截至目前，我校获全国辅导员职业能力大赛二等奖1人次，华东赛区一等奖2人次、浙江省一等奖5人次。
               辅导员职业技能大赛
5、一“评”一“推”：通过辅导员考评推优机制，将考评结果与辅导员推优及发展相挂钩，发挥考评机制的激励和导向作用。截至目前，我校共获全国优秀辅导员1人，年度人物提名奖3人，年度人物入围奖4人，省优辅导员21人。

国家级、省级高校辅导员年度人物提名奖、入围奖获奖选手锦集
高水平发展
学校党委高度重视辅导员队伍建设，辅导员队伍一直是学校党政管理干部队伍和专业技术骨干的后备人才库，已经向校内管理工作岗位、社会有关单位推荐、输送大量的优秀人才。
目前学校中层干部中有79人曾经担任过辅导员，约占总数的30%；近十年来，专职辅导员提拔为学校中层管理干部的近50名；转聘为专任教师的人员中，晋升教授（正高）的10名，副教授（副高）的40余名，担任博士生导师的2名，硕士生导师的20余名；向校外政府机关部门、企事业单位等输送人才20余名。

2018年夏季风晚会辅导员特别节目《最美的太阳》


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来源：精小弘在线
编辑：何智超 李凡
审核：刘梦珠