非教学岗：浙江工商大学、华北科技学院、郑州大学2020年人员招聘公告

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                    导 读
1.浙江工商大学2020年招聘英国萨塞克斯大学合作发展经理启事
2.华北科技学院2020年第二批合同制工作人员招聘公告
3.郑州大学2020年公开招聘20名行政管理人员（博士）公告

浙江工商大学2020年招聘英国萨塞克斯大学合作发展经理启事

浙江工商大学萨塞克斯人工智能学院（英文：Sussex AI Institute，以下简称“人工智能学院”）是经教育部正式发文批准的，由浙江工商大学与英国萨塞克斯大学合作举办的非独立法人中外合作办学机构。因工作需要，现公开招聘萨塞克斯大学合作发展经理1名，主要负责对接英国萨塞克斯与浙江工商大学的校际交流与合作，包括组织开展校际交流项目、协助组建中英密切融合的教学师资队伍等任务，并承担萨塞克斯大学及人工智能学院的对外推广、项目管理、可持续发展、关系维护以及网络拓展等工作。现将有关事项公告如下：


一、职位描述

1.职位名称：萨塞克斯大学合作发展经理
2.办公地点：浙江工商大学（杭州下沙校区）
3.隶属部门：英国萨塞克斯大学国际事务部，招生和国际合作办公室
4.到岗时间：2021年2月


二、工作职责

1.推进实施萨塞克斯大学与浙江工商大学校际间的学生长短期交流项目，帮助学生顺利转入萨塞克斯大学学习；
2.协助人工智能学院现有课程的运作，确保学生有良好的学习体验；
3.推广萨塞克斯大学，提升萨塞克斯大学在浙江省和在中国的知名度与社会声誉；
4.拓展与浙江工商大学及周边地区的机构或组织的高质量、可持续合作项目/模式，以支持萨塞克斯大学在中国的战略中心目标；
5.开拓良好的工作伙伴关系，支持萨塞克斯大学的国际合作战略；
6.维护与外部组织和机构的良好关系；
7.发展团队协作，提供支持服务。
详见附件1：萨塞克斯大学合作发展经理职位描述（英文）。


三、应聘条件

详见附件1：萨塞克斯大学合作发展经理职位描述（英文）。



四、招聘流程

1.报名
符合应聘条件和要求的应聘者请填写萨塞克斯大学应聘申请表和个人信息表(（见附件2和附件3），并与个人简历（中英文）一起发送至邮箱wuluyan@zjsu.edu.cn，报名邮件主题设为“姓名+应聘萨塞克斯大学合作发展经理+高校人才网”。报名截止2021年1月3日16:00。
2.资格审核与面试
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过者接通知后需携带应聘申请表、个人简历、身份证、学历学位证书和所提交证件、证明材料原件，前来浙江工商大学参加英方在线面试。
面试初定2021年1月上旬进行，具体面试时间、地点将另行通知。面试结束后根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人选并公示3天。公示无异议后，办理相关入职手续，上岗工作。


五、聘用人员的管理和待遇

本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与劳务派遣公司签订三方劳动合同，公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
聘用人员经公立医院体检合格后（可选择下沙的浙江省中医院入职体检，费用自理），通知办理具体入职手续。
未尽事宜，请与浙江工商大学国际交流与合作处吴老师联系，电话：0571-28877320。

附件：
1.萨塞克斯大学合作发展经理职位描述（英文）
2.萨塞克斯大学应聘申请表
3.萨塞克斯大学个人信息表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

萨塞克斯大学国际事务部、浙江工商大学国际交流与合作处
2020年11月27日

华北科技学院2020年第二批合同制工作人员招聘公告

华北科技学院是应急管理部直属高校。学校前身是原国家煤炭工业部1984年投资兴建的北京煤炭管理干部学院分院；1993年改制为华北矿业高等专科学校，面向全国招生；1997年被原国家教委评为全国27所示范性高等工程普通专科重点建设学校之一；2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院；2011年获得工程硕士（安全工程领域）专业学位研究生培养资格；2016年12月，河北省人民政府学位委员会确定我校为硕士学位授予单位立项建设单位。
学校现有在编教职工约1200人，教授、副教授约占专任教师总数的50%，具有博士、硕士学位的教师约占专任教师总数的88%。学校设有河北省院士工作站。目前学校聘请中国工程院院士3人，外籍院士1人；拥有新世纪"百千万"人才工程国家级人选3人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"6人，第五届国家安全生产专家7人，国家安全生产应急专家8人，河北省教学名师2人。尹尚先教授的"矿井水致灾机理及预警保障系统创新团队"获得教育部"创新团队发展计划"滚动支持，陈学习教授团队入选全国高校黄大年式教师团队。
学校设有本科专业54个，涉及工、理、文、法、经济、管理、教育、艺术等八大学科门类。现有河北省重点学科2个，河北省重点发展学科3个；国家级特色专业3个，省级品牌特色专业2个，教育部"卓越工程师教育培养计划"试点专业3个。国家级工程实践教育中心1个，省级实验教学示范中心4个，省级教育创新高地1个。目前全日制在校学生16600余人，其中外国留学生47人。毕业生初次就业率始终保持在90%以上，本科毕业生考研录取率稳定在15%左右。近五年学生获中国机器人大赛等国家级奖315项。
学校与中国煤矿安全技术培训中心实行"一套机构、两块牌子"的管理体制，中国煤矿安全技术培训中心是国家机关部委直属干部教育培训机构、国家安全生产教育培训基地，年培训规模8000人次以上。
根据工作需要，经研究决定，现公开招聘合同制工作人员10人。《2020年第一批合同制工作人员招聘公告》及《2020年基建处合同制工作人员招聘公告》未招满职位作废，现将具体事宜公告如下：


一、招聘原则

1.坚持"公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用"的原则。
2.招聘采取综合考核方式，在考核的基础上择优录用。


二、招聘条件

1.应聘人员应具有硕士研究生学历（本科、硕士研究生均为全日制），并获得相应学位，具备岗位所需的知识、能力和条件。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康。
3.我校博士人才的配偶应聘本次合同制工作人员，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日后出生）以下；其他应聘人员一般不应超过30周岁（1990年1月1日后出生）。


三、招聘岗位




四、受聘人员待遇

受聘人员待遇按照《华北科技学院非事业编制人员管理办法》（校人字[2015]6号）执行，享受相应档次的工资和相应级别的岗位津贴，另外参照编制内人员标准享受午餐补贴、物业费补贴、供暖费补贴、网络费补贴和通讯费补贴，年收入为6-9万元；可参加学校专业技术职务评审和行政职务竞聘，晋升岗位等级。



五、受聘人员的管理

1.受聘人员为非事业编制，党团组织关系根据工作需要可转入学校。
2.学校与受聘人员签订劳动合同，具体规定受聘人员的权利和义务，合同期限为3年，其中试用期为6个月。
3.受聘人员的日常管理和年度考核参照学校相应岗位的管理和考核办法执行。


六、报名方式

应聘人员通过注册登录"人才招聘系统"（http://zp.ncist.edu.cn）报名申请职位，招聘系统使用说明（http://rensc.ncist.edu.cn/article/2018-4-3/art22392.html）。
我校根据报名情况适时组织笔试、面试考核工作，招满为止。请关注"人事处网站"（http://rensc.ncist.edu.cn）、"人才招聘系统"通知及时了解招聘进度。
推荐使用谷歌浏览器，请不要预留虚拟号段的手机号码，如"177"等，以免影响短信通知的接收。
联系人：张老师
联系电话：010-61591421，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
技术支持：15904880864
华北科技学院人事处
2020年11月25日

图片来源于学校官网郑州大学2020年公开招聘20名行政管理人员（博士）公告

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘行政管理人员（博士）20名，具体事项公布如下：


一、招聘人数与岗位

计划招聘20人，拟聘用在学校管理岗位。



二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为；热爱高校教育管理服务工作；具有高度的责任感和奉献精神；具有岗位所需要的专业知识、技能条件，身体健康，能够胜任所聘岗位工作；
（三）纳入国家派遣计划的2020届（应聘人员须于2020年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学历学位证书）博士毕业生、博士后出站人员、符合条件的国（境）外留学归国博士毕业生及博士后；
（四）年龄原则上在35周岁以下（出生日期在1985年1月1日之后）；
（五）专业不限。


三、招聘程序

（一）报名方式及时间

应聘人员通过“郑州大学招聘系统”进行报名，本次招聘统一接收网上报名，报名期间不接收纸质报名材料。
报名网址：https://zpjob.acabridge.cn/job/87151
报名时间：即日起至2020年12月18日截止。
请应聘人员务必在系统开放期间登陆系统、注册并完成网上报名。所有报考信息一经提交不得修改。本次招聘所涉及的现场资格确认、面试考核和心理测评时间和地点均在“郑州大学招聘系统”发布，请应聘人员登陆查看并确认参加，每个环节未按期确认者均视为自动放弃。
（二）资格初审
学校根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。请应聘人员于12月25日至12月27日登陆招聘系统，查询是否进入现场资格确认环节。
（三）现场资格确认
现场资格确认需要提供以下材料的原件和复印件，复印件须按顺序装订成册。复印件装订按照以下顺序：
（1）《郑州大学行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件）；
（2）身份证正反面；
（3）政审材料；
（4）本科、硕士、博士各阶段毕业证和学位证；
（5）本科、硕士、博士各阶段教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网注册、下载）；
（6）海外院校毕业的提供教育部国外学历学位认证书；
（四）面试考核和心理测评
（1）面试考核
行政管理人员（博士）采取考核方式招聘，学校成立考核小组，统一组织面试考核。
（2）心理测评
学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。
（3）公示与录用
根据考核结果，确定参加体检人员名单。体检合格者将在“郑州大学人事处”网站进行公示，公示期不少于3个工作日。公示结束且无异议后，由学校人事处按照有关程序办理聘用手续，试用期12个月，五年内不得转岗。具体工作部门及岗位，须服从学校安排。
2020年12月31日之前不能取得博士毕业证和学位证者，取消此次聘用资格。


四、岗位待遇

（一）纳入国家事业单位编制；
（二）工资待遇按河南省事业单位有关规定执行；
（三）安家费标准为税前20万元（其中含“智汇郑州”10万元）。


五、其它说明

（一）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。
（二）一经发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或予以解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。
（三）拟录用人员在报到通知发出后1个月内须办理正式的报到手续，逾期未报到者视为自动放弃。
（四）本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。


六、联系方式

如有应聘相关问题，可咨询郑州大学人事处，联系人：任老师，韩老师，电话：0371－67781085，邮箱：rczp@zzu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。



七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查核实。对弄虚作假，在整个应聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：
0371－67781266（郑州大学纪委）
0371－69690289（省人社厅事业处）

附件：郑州大学拟接收行政管理人员申报表（2020版）
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

2020年11月27日

点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。
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